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创建标准化教互研组考核细则

发布日期:2017-03-07 08:28:52 浏览次数:2025次

志丹县高级中学

                             创建标准化教互研组考核细则

为促进学校教学常规管理的制度化与规范化,充分发挥教(互)研组的基层管理职能,增强团队意识,提高教(互)研组9599九五至尊vi效率,根据学校实际,特制定本考核细则。

一、考核项目

包括出勤、计划与总结、三单编写、互研九五至尊9599aa、听课评课、作业批阅、学习任务落实、单元检测、新课改9599九五至尊vi开展情况、教学论文、课题研究、第二课堂、奖罚情况十三部分内容组成。

二、积分办法

(一)出勤(5分)

1.互研九五至尊9599aa无缺席、无请假者得5分(依据相关考勤登记表赋分)

2.有迟到、早退者,每人/次扣0.1分(依据相关考勤登记表扣分)

3.有无故缺席者,每人/次扣0.5分,公假不扣分(依据相关考勤登记表扣分)

说明:本项由教务处负责考核。

(二)计划与总结(5分)

1.及时制定9599九五至尊vi计划,具体九五至尊9599aa、时间安排合理,操作性强(3分)(依据教互研组9599九五至尊vi手册赋分)

2.及时进行9599九五至尊vi总结、反思,及时上交有关资料(2分)(依据教互研组9599九五至尊vi手册赋分)

说明:以上两项缺少某一项,该项得分为零;如果某项内容不完整或不按时上交,按照该项分数一半计,本项由教务处负责考核。

(三)三单编写(10分)

1.全组教师编写的导学案格式版面规范,无错误;无网上下载内容,容量适宜;难度适中,无超出课标的内容;紧扣教材,适合学情,采用分层次编写,使用效果较好,教后反思深刻(10分)(依据相关检查登记表赋分)

2.检查中如发现有“三单”导学案编写不符合要求,每次/份扣除0.5分。(依据相关检查登记表扣分)

说明:以上两项,依据相关检查登记表核对,按对应项得分,本项由教务处负责考核。

(四)互研九五至尊9599aa(10分)

1.按时组织互研九五至尊9599aa,保证九五至尊9599aa时间和质量(3分)(依据考勤记录、九五至尊9599aa记录册赋分)

2.每次互研九五至尊9599aa有主备人(中心发言人),有中心内容、有记录、有落实、有成效,教互研九五至尊9599aa有特色,有创新(3分)(依据检查登记表、九五至尊9599aa记录册赋分)

3.按时上交集体备课用表;九五至尊9599aa记录册记录详实、工整(4分)(依据有关材料、九五至尊9599aa记录册赋分)

说明:未按时上交集体备课用表一次扣1分,缺一份扣0.5分;本项由教务处负责考核。

(五)听课评课(7分)

1.每周组织本组教师按时听课,评课,并按时上交听评课记录表等相关资料。(4分)(依据九五至尊9599aa安排相关材料赋分)

2.全组教师听课情况整体较好;听课节数符合要求,听课记录环节齐全、内容详实、点评到位、评议内容详实,有指导性(3分)(依据相关检查登记表赋分)

3.常规检查中,发现每少一次听课记录,扣一分。

说明:以上两项,按项得分;缺少某一项,该项得分为零;未按时上交听评课记录表一次扣0.5分,本项由教务处负责考核。

(六)作业批阅(10分)

1.全组教师作业整体情况较好,作业布置量、批改量均符合相关要求,并且有日期、有流水号、有等级评价、有纠错环节(“四有”)(10分)(依据相关检查登记表赋分)

2.检查中如发现作业布置量、批改量不符合要求,每次/份扣除0.5分。(依据相关检查登记表扣分)

说明:以上两项,按项得分,根据各项情况酌情赋分或扣分,本项由教务处负责考核。

(七)学习任务落实(7分)

1.全组教师学生学习任务落实整体较好;被评为“学习任务落实先进互研组”,有考核记录表册且记录详实(4分)(依据相关检查登记表赋分)

2.全组教师学案做到了“三查”;能落实作业纠错、抽查背诵默写、教辅资料完成等环节(3分)(依据相关检查登记表赋分)

说明:以上两项,按项得分;依据相关检查登记表核对,根据各项情况酌情赋分或扣分,本项由年级组与学科代表共同考核。

(八)单元检测(8分)

1.本组有单元检测的规划安排,按时完成试题的命制9599九五至尊vi,试题难度适中,结构合理,不同层次班级平均成绩合理(4分)(依据相关9599九五至尊vi安排记录表赋分)

2.全组教师评卷采用手工流水线批阅,按时完成评卷任务,及时讲评并反馈学生(4分)(依据相关9599九五至尊vi安排记录表赋分)

说明以上两项,按项得分;依据相关检查登记表核对,根据各项情况酌情赋分或扣分,本项由年级组负责考核。

(九)新课改9599九五至尊vi开展情况(8分)

1.全组教师能在新课改实施的不同阶段、批次过关听课中,做到人人过关(5分)(依据评委组打分表赋分)

2.有针对性的开展新课改培优与扶弱性的公开课九五至尊9599aa,师徒结对汇报课、示范课九五至尊9599aa(3分)(依据相关检查登记表赋分)

说明:以上两项,按项得分;依据相关检查登记表核对,根据各项情况酌情赋分或扣分,本项由教务处负责考核。

(十)教学论文(7分)

1.全组教师能按时完成并上交教育教学及管理论文(2分)(依据相关登记表赋分)。

2.全组教师的教育教学及管理论文、著作在市级及以上专业刊物上发表(5分)(依据相关复印材料赋分)。

3.有抄袭、下载论文者或未按时上交者,每人(篇)扣1分。

说明:以上两项,按项得分;依据相关材料核对,根据各项情况酌情赋分,本项由教科处负责考核。

(十一)课题研究(8分)

1.本组教师承担校、县、市级课题研究,并完成结题(3分)(依据相关结题证书复印件赋分)

2.本组教师承担省、国家级课题研究,并完成结题(5分)(依据相关结题证书复印件赋分)

3.组内部分教师无课题或课题研究成果差,未能按时结题,每人(课题)扣2分。

说明:以上两项,按项得分;依据相关材料核对,根据各项情况酌情赋分,本项由教科处负责考核。

(十二)奖罚情况(8分)

1.该组及教师在学校及县级以上评选中的各类集体及个人荣誉,包含各类教学大赛的获奖(3分)(依据相关表彰决定赋分)

2.该组及教师在学校或上级部门检查中的各类通报(3分)(依据相关通报材料扣分)

3.该组及教师承担学校或上级部门检查中,安排的临时性9599九五至尊vi及任务的完成情况(2分)(依据相关安排材料赋分)

说明:以上三项,按项得分;根据各项情况酌情赋分或扣分,本项由教务处负责考核。

(十三)第二课堂(7分)

1.组织学生开展的第二课堂九五至尊9599aa,有安排、有材料、有落实、有记录等(3分)(依据相关安排材料赋分)

2.各类知识竞赛九五至尊9599aa比赛的学生获奖证书或教师的县级及以上指导奖等(4分)(依据获奖证书复印件赋分)

说明:该项为加分项,根据九五至尊9599aa材料酌情赋分,本项由教务处负责考核。

三、考核说明

1.由教务处组织考核、考评、汇总,每学期一次。

    2.考核后各组积分按年级排名前20%的为标准化教(互)研组(长)。

    3.评选出的标准化教(互)研组(长)为本学期的优秀教(互)研组(长),学校给予表彰奖励。

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